Evoluer sur un marché très compétitif nécessite d’avoir la bonne stratégie de gestion de ses talents. Development Dimensions International vous aide à aligner les compétences actuelles de vos leaders et dirigeants sur les profils dont vous avez besoin pour mettre en oeuvre vos stratégies économiques. Nos principaux domaines d’expertise sont:

  • Concevoir et mettre en place des systèmes de sélection qui vous permettent de recruter plus vite les meilleurs talents.
  • Identifier et développer des leaders exceptionnels capables de créer des équipes motivées et performantes.

A vos côtés, DDI poursuit un objectif principal: vous aider à obtenir du résultat. Notre collaboration est liée à vos priorités stratégiques et a un impact sur la culture de votre entreprise au quotidien et cela dans la continuité. Si votre entreprise est une multinationale, DDI possède l’ensemble des ressources nécessaires à l’échelle international pour mettre en place vos projets de gestion de talents de façon efficace et durable.

Quels résultats pour votre entreprise ? La conquête de nouveaux marchés, des clients satisfaits et des lancements de produits réussis ; vous procurant un avantage compétitif unique.

Nos atouts à votre service

Nous demandons constamment à nos clients pourquoi ils nous choisissent et nous font confiance. Voici les quatre raisons principales évoquées :

  • L'expérience. Depuis 1970, DDI travaille avec les plus grandes entreprises de tous les secteurs. Nous avons sélectionné et développé plus de 16 millions de leaders et de dirigeants à travers le monde. Nous participons au recrutement et à la promotion de plus de 10 000 personnes chaque jour. Par ailleurs, nos consultants sont dotés d'une grande expertise ; intègres, ils sont perpétuellement à l’écoute de leurs clients. DDI est un partenaire avec lequel vous pourrez collaborer en toute confiance sur le long terme.
  • Les références. DDI compte parmi ses clients les entreprises les plus performantes et les plus renommées dans le monde. Nous sommes très fiers de la qualité des relations établies avec ces clients : 96% d'entre eux disent vouloir continuer à travailler avec DDI… et le font d'une année sur l'autre. Nous sommes également fiers des récompenses décernées à nos clients : près de la moitié des entreprises citées dans "Le top 100 des sociétés où il fait bon travailler" du magazine Fortune, ont collaboré avec DDI.
  • Les résultats. Une des méthodes clés de DDI est de fournir pour chaque client des résultats concrets et mesurables ; Pour cela, nous accompagnons nos clients dans la mise en œuvre de solutions et nous nous assurons de leurs bonnes applications dans l’entreprise. Pour quels types de résultats ? Un meilleur service client, une fidélité accrue de vos collaborateurs, une productivité améliorée et un bon retour sur investissement ... et nous avons des chiffres à l'appui !
  • Une présence globale. Depuis notre création, le client et la satisfaction de ses besoins sont au cœur de notre vision, et cela quelque soit son lieu d’activité. Aujourd'hui une part importante de notre travail est réalisée avec des entreprises multinationales. Nos clients s’appuient à la fois sur notre capacité à concevoir des solutions globales et à les appliquer de manière locale, en respectant les cultures. Plus de 1000 collaborateurs DDI travaillent dans le monde, au sein de 75 bureaux dans 26 pays. La plupart de nos supports sont disponibles dans plusieurs langues.