Ekspert w dziedzinie Zarządzania Talentami — 
Strategia. Realizacja. Wyniki.

Dla niektórych firm motorem wzrostu są przełomowe technologie. Inne rozwijają się budując lojalność klienta lub zdobywając wschodzące rynki globalne. Ale priorytetem, który wszystkie z nich stawiają na samym szczycie, są talenty. Dzięki nim wszystko jest możliwe. Jeśli ich zabraknie, można zakładać, że kolejne strategie biznesowe skazane są na niepowodzenie.
 
Nie dziwi więc, że trzy czwarte dyrektorów zarządzających, którzy wzięli udział w niedawnym badaniu przeprowadzonym przez DDI wspólnie z miesięcznikiem the Economist, za nadrzędną sprawę w biznesie uznali talenty, stawiając je ponad wszystkimi innymi.
 
Od 1970 r. – zarówno w okresach prosperity, jak i trudnych latach – Development Dimensions International (DDI) pomaga setkom korporacji na całym świecie zbudować bazę talentów niezbędnych do osiągnięcia wyznaczonych celów biznesowych.
 
DDI dysponuje niezrównanym doświadczeniem i wiedzą fachową w dziedzinie zarządzania talentami:
  • Organizacje rozwijają każdego roku ponad 250 000 liderów w oparciu o oferowane przez nas systemy szkoleniowe światowej klasy.
  • Co godzinę podejmowanych jest ponad 3 200 jakościowo dobrych decyzji dotyczących zatrudnienia, a ponad 20 milionów kandydatów przeszło pomyślnie badanie przydatności przy zastosowaniu naszych behawioralnych systemów rozmów kwalifikacyjnych, testowania i oceny.
  • Wiodące korporacje podejmują co roku w oparciu o nasz proces oceny ważne decyzje dotyczące awansów i zmian stanowiskowych w stosunku do ponad 3\000 kierowników najwyższego szczebla w Singapurze, Pekinie, Londynie, Bombaju, Nowym Jorku i setkach innych miejsc na całym świecie.
Statystyki te to tylko niewielki fragment naszych osiągnięć. W niezależnym badaniu przeprowadzonym wśród kierowników HR najwyższego szczebla, firma DDI znalazła się w ścisłej czołówce w kategorii firm zarządzających talentami: doceniony został szeroki zakres proponowanych przez nas rozwiązań, poziom wiedzy specjalistycznej, jakość pracy konsultantów i dostarczanych przez nas usług.

Talenty to podstawa Twojego biznesu… Naszego również

DDI wyróżnia całościowe, a zarazem praktyczne podejście do zarządzania talentami. Stosuje je z powodzeniem wielu klientów, ponieważ scala ono wszystkie główne strategie, procesy i działania niezbędne do systematycznego zarządzania talentami w organizacji. Wnosimy najgłębsze, najszersze i najbardziej aktualne doświadczenie, programy i technologie, które stanowią podbudowę trwałego, udanego planu zarządzania talentami.
 
Jesteśmy przekonani, że solidna strategia dotycząca talentów zaczyna się od klarownej wizji oczekiwanych wyników biznesowych oraz określenia talentów niezbędnych do osiągnięcia tych wyników.
 
Firma DDI będzie wspólnie z Tobą pracować, by: precyzyjnie określić teraźniejsze i przyszłe siły napędowe biznesu, uzgodnić sposób pomiaru sukcesu, ustalić luki dotyczące jakości i liczby talentów, niezbędnych do uruchomić siły napędowe biznesu; wyłowić mocne strony i słabości obecnych systemów zarządzania talentami i umiejętnościami oraz ustanowić strategię mającą na celu domknięcie luk w zakresie talentów.
 
Kiedy Twoja organizacja będzie gotowa do zdefiniowania działań zarządzania talentami, możemy podjąć współpracę w następujących obszarach:
  • Zarządzanie profilem sukcesu
  • Selekcja i ocena
  • Rozwój liderów i pracowników
  • Zarządzanie planem sukcesji
  • Zarządzanie ocenami wyników pracy

Wdrożenie– dzięki nam wszystko zagra

Dobór talentów i wdrożenie odpowiednich działań w zakresie ich zarządzania to dopiero połowa sukcesu. Druga połowa to zgranie całości. Nasze systematyczne podejście do wdrożenia pomoże Ci osiągnąć wyniki, jakich potrzebujesz dla swoich talentów – oraz organizacji.
 
Wspomagamy organizacje w realizacji strategii dotyczącej talentów, utrzymując stałą, klarowną komunikację ze wszystkimi zainteresowanymi stronami, tak, by wszyscy wiedzieli co i dlaczego robimy, wytrwale skupiając na jasnym określeniu odpowiedzialności, dostosowując Twoje działania w obszarze zarządzania talentami do systemów nagradzania, uznawania osiągnięć i wynagrodzenia dla zapewnienia wyników oraz wprowadzając stosowny proces pomiaru.
 
Współpracując od 40 lat z najlepszymi firmami na świecie, wiemy, co sprawia, że zarządzanie talentami działa. Niezależnie od tego, w którym miejscu podróży się znajdujesz, odkryjesz w nas towarzysza podróży o niezrównanych kwalifikacjach.