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打造企業所需的人才

深度的洞見、久經考驗的解決方案、更佳的 效果!

關於我們 : 美商宏智國際顧問有限公司(Development Dimensions International,簡稱DDI),是全球頂尖人才管理諮詢企業。45年前,我們開闢了人才管理領域;45年後的今天,我們仍是領域中的主要創新者。

我們的服務 : 我們協助企業徹底改變招聘方式,為他們培養及提升企業領導者和員工。我們的效果如何?DDI使員工們變得更願意接受改變、理解並執行企業策略,同時勇於迎向挑戰。

我們的服務方式 : 若您曾對主管的領導方式感到敬佩,或是對新進員工迅速地適應能力感到驚艷,那也許您所體驗的正是DDI的服務。我們通常身處幕後,為客戶打造屬於自己企業的培訓與評鑑。有時,我們也走到台前,為客戶在企業內部驅動變革。但唯一不變的是,我們總會採用最前瞻、科學而又歷經時間考驗的方法去服務客戶。

我們的合作企業 : 我們的客戶是全球最成功的企業。他們是財富500大與跨國的企業,涉及各個領域。從歐美、全亞洲到大中華地區,我們的身影無處不在。並且以DDI旗下和隸屬的42個辦公點為客戶提供最優質的服務。

我們與眾不同之處:這為何對您如此重要?

我們能讓您以最低的風險及成本實現國際化的目標。

組織需要具備特殊才幹的人才,才能因應國際化的需求。除了匹配的人才與扎實的方案外,一切關鍵在於執行的能力。這也是DDI的專長所在。在哪裡能實現?不論是本地招聘還是跨國同步招聘,我們都在您身邊為您出謀劃策。

複雜?我們擅於處理複雜而繁多的事務。難度大、範圍廣?試了您就知道。多重招聘、市場新手?我們能說各種語言、瞭解各種文化。也許我們有的也正是您想要的。DDI的網點分佈在全球26個國家,旗下講師與評鑑師遍佈全球。

我們瞭解您在海外發展過程中實現“適應性”與“一致性”的重要。為“適應”您對辦公場所的需求和預算,我們義無反顧。“一致性”是我們對您的承諾,無論在何處,我們為您提供統一的人才評鑑、人才培養、人才激勵與人才技能培訓。

目前,我們在91個國家成功地設立據點並展開服務。有什麼地方是我們能夠為您服務的嗎?

我們確保您的員工,在各個方面都已經準備好步入成功的道路。

好消息:您正想著晉升某位員工。壞消息:那位元員工還無法以領導的思維方式處事。

在您的企業內,要是人人瞭解領導力為何,不是很棒嗎?!一份連結您企業目標的能力清單,帶動可以評鑑、培養及管理的員工行為?運用統一的語言、統一的方式來創造從個人工作者到高管各層級充滿信心的能幹領導者?

現在,想像一下評鑑、培養和管理整合後所帶來的力量,它能確保您的人才流動管道保持暢通。這就是DDI能為您做到的:更上一層樓!

我們有科學的數據,能夠證明我們所使用的方法,可以有效的在現實世界執行。

選才工具真能預測工作表現嗎?領導力發展工具真能改變員工的行為嗎?這些工具真能影響企業業績嗎?DDI在近45年中,不斷自我提問及肯定地回答客戶的提問。

保守估計,我們已花費數百萬小時與幾千名客戶共同測試、驗證、並完善我們的方案。在人才招募、領導力培養與繼任管理方面,我們堅決主張運用科學的方法定義什麼有效、什麼無效。

我們的客戶欣賞我們的執著,因為這將帶來更優質的人員招聘、升職決策與更高品質的員工團隊。我們已證明這些方案對客戶是行之有效的,並將會把這些科學的方案應用於您的企業。

我們提供企業人才管理分析的方法,幫助企業提升組織績效。

您預期誰是您公司新區域開業的最佳運營人選?您知道如何更快的讓新員工融入企業?您知道您公司企業人才管道中是否存在導致人才流失、甚至打亂未來規劃的缺口?良好的人才情報工作意味著真正瞭解您團隊的技能、專業知識與品質。做出人才決策尤為必要,人才決策同時也是企業決策。

DDI能幫上大忙。我們幫您發現哪類人才是您急切需要的。我們為您打造出框架與並提供工具,以便長期收集重要資料。我們自主研發的人才管理分析學流程不僅追蹤您企業員工身邊的資料,還直接對人才進行評鑑。並將資訊轉換成有效並可利用的洞察資訊。

您將清楚的掌握您目前需要做出何種改變,以便能在未來實現以資料驅動的人才決策。

我們協助改變員工的工作環境與生活。

DDI的解決方案能成功改變辦公室行為。我們的客戶向我們證實這些改變已超越單純的行為改變。我們傳達的基本理念與技能不僅使員工變得更棒,也為他們積蓄了創造快樂與自我實現的正能量,從而成為更好的家人、鄰居、和朋友。

我們的理念與技能無論在工作之中還是工作之外,都能賦予及幫助員工更好的管理變革。人們在建立技能並適應變化後,將能持續地改變世界。

請在我們的 SPARK! How the Science Behind DDI Transforms Lives In and Out of the Workplace. 書中閱讀有關DDI方案對人們產生的影響。並瞭解更多關於 U-SPARK!, 的內容。這是我們的企業社會責任,旨在幫助當地社區建立管理、互動、領導等能力。通過U-SPARK計畫,我們與DDI FSW認證講師合作,提供免費培訓材料,幫助講師們為自己所在地做出貢獻。



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