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Viele Führungskräfte sind ängstlich und frustriert

Karrieresprünge werden häufiger und schwieriger

Karrieren verlaufen immer seltener linear, sie werden komplexer und beinhalten häufige Übergänge. Das verunsichert viele Führungskräfte. Sie bemängeln, dass bei einem Jobwechsel die Klarheit auf der Strecke bleibt.

Der Artikel des Human Resources Manager fasst die wichtigsten Ergebnisse der neuen Studie „Leaders in Transition“ zusammen, die weltweit unter 870 Führungskräften durchgeführt wurde.

Erfahren Sie mehr und lesen Sie den Artikel.

Talk to an Expert: Viele Führungskräfte sind ängstlich und frustriert

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