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Survol

Au même titre que la langue et la culture, les défis que doivent relever les entreprises dans le monde entier sont uniques. Chez DDI Canada, nous comprenons parfaitement comment la synergie entre ces trois éléments peut influer sur la performance de votre entreprise et celle de vos employés.
 
À l’aide de consultants locaux, qui connaissent bien tous les aspects propres à leur région, nous offrons des solutions de niveau international à des entreprises multinationales. Nous possédons des bureaux à Toronto, Montréal et Calgary.
 
Ces bureaux nous permettent de fournir l’ensemble des prestations de DDI grâce à une solide équipe de professionnels certifiés par DDI, composée de consultants, de formateurs et d’évaluateurs. En outre, vous constaterez que la plupart des produits et services que nous proposons sont offerts dans les deux langues officielles, soit l’anglais et le français.
 
Grâce à notre équipe, forte de plus de 50 consultants couvrant un large éventail de compétences, nous nous employons à seconder les efforts de nos clients dans le cadre de services parfaitement bilingues en développement du leadership, test d’embauche et évaluation, gestion de la performance, impartition du processus de sélection et évaluation et développent de leadership. Nous travaillons avec toute une panoplie de secteurs d’activités, allant du pharmaceutique aux finances, en passant par les assurances, les transports, la fabrication, l’exploitation minière et les télécommunications.
 
DDI Canada : la vision mondiale de votre expert local.
 

Parmi nos clients

  • Alcatel
  • Astra Zeneca
  • AXA-Life
  • Barrick Gold Corporation
  • Business Development Bank of Canada (BDC)
  • Bell Canada
  • Bombardier
  • CN
  • Kraft Foods
  • Merck Frosst
  • Nissan 
  • Telus
  • Toyota Manufacturing (en anglais)

Veuillez cliquer ici pour consulter la liste de nos clients,

Nos Forces et Réalisations

Nous sommes particulièrement fiers des feedbacks de nos clients.
 
Planification de la relève
 
“Après avoir travaillé avec DDI à une initiative de gestion de la relève, je n’ai jamais vu mon équipe de direction aussi engagée à développer les futurs leaders de l’entreprise.”
Brad Bradshaw Président, Nissan Canada
 
Développent du leadership
 
“Au fil des ans, j’ai grandement apprécié la qualité et la flexibilité des membres de l’équipe, leur capacité à anticiper les besoins des clients, à proposer des solutions novatrices et à assurer des suivis rigoureux. De plus, les membres de l’équipe n’hésitent pas à aborder tout sujet entourant nos projets et notre partenariat de façon très ouverte et transparente, en gardant constamment en tête les objectifs d’affaires visés.”
 
Sylvain Beauséjour Directeur des ressources humaines AstraZeneca R&D Montréal
 
Test d’embauche et évaluations
 
“Afin de recruter 80 conducteurs en utilisant notre ancien système de sélection, un recruteur aurait passé en pré-sélection et évaluation plus de 600 candidatures, un processus prenant beaucoup d’heures.  Avec le nouveau système automatisé, conçu avec DDI, le recruteur prend la moitié du temps pour interviewer et recruter.”
 
Caroline Desjardins
Directrice des ressources humaines
CN Rail