前瞻思考

 DDI调研报告

下面是我们的最新研究的几个例子。

人才管理要务 助力中国商业成长
The Talent Management Imperative · Fueling China's Business Growth
—2010中国人才管理现状与展望



 

DDI 2008/2009全球领导力展望调研

 始终立于人才遴选，鉴别高潜质人才，人才发展以及人才敬业度培养的前沿领域是我们的职责所在。无论是基准研究，学术专论、白皮书或是书籍，DDI致力于坚持不懈的发现并传递最新观点。我们的目标是：让我们的专业发展与客户同步前行。

人才的悸动－2007中国人才留任报告

DDI与美国人力资源管理学会联合开展并完成中国留才现状的研究。本报告对中国215位HR专业人士以及862位在职员工就中国企业如何应对留才问题进行调研，并对提高员工满意度和留才方面的最佳实践进行探讨。

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白皮书

下面是我们的最新白皮书的几个例子。

由领导智慧到领导行动
本文针对领导力发展的基本问题加以解释，探究领导力发展解决之道，并详细阐述了如何运用行为模式发展法，打造完善的培训体系、领导力发展体系以及人才梯队体系，并搭配适当技术，最终解决企业领导领导力发展问题。


 

成功典范
该白皮书就建立企业人才管理成功典范的重要性，面临的挑战以及如何建立成功典范及关键要素进行探讨。

DDI评鉴中心效度白皮书
该白皮书通过实例探究DDI评鉴中心人才测评准确度，同时提出了创建准确高效的评鉴中心的必备要素。

 GO 中文杂志

GO中文杂志旨在为中国的人力资源管理者、经理人以及致力于提升企业工作效力、及员工敬业度的HR专业人士提供最前沿的资讯及工作灵感。

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