
Philips
Ein internationales Unternehmen vereinheitlicht seinen Trainingsansatz.
Degussa
Executives blicken in den Spiegel. Degussa führt 360° Feedback auf Top-Führungsebene ein und etabliert eine Feedback-Kultur.
Erfahrungsbericht Executive Assessment
Entwicklung im Unternehmen beginnt mit dem Blick in den Spiegel.
Bristol-Myers Squibb
Kompetente Nachwuchsführungskräfte identifizieren und die Attraktivität als Arbeitgeber steigern.
Metro Cash & Carry
Optimierung des internen Auswahl- und Entwicklungsprozesses.
SAP
Innerhalb kürzester Zeit eine schlagkräftige Führungsmannschaft aufstellen.
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