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Nos Clients Réussissent

GEFCO : Développement du Leadership (PDF)
GEFCO, figure parmi les 10 premiers groupes logistiques européens. Sa stratégie de croissance est fondée sur l’intégration logistique dédiée à l’industrie et le déploiement à l’international. Pour favoriser son développement, l’entreprise doit accueillir un grand nombre de salariés. Dans ce contexte, GEFCO a souhaité accompagner ce changement auprès de ses managers et a consulté DDI. Un programme de formation évolutif a été mis en place en adéquation aux enjeux du « Business » de GEFCO.

Kellogg's France : Management de la Performance (PDF)
En 2000-2001, la filiale française de Kellogg’s enregistrait une stagnation de ses ventes et un déclin de ses bénéfices. Les performances de la filiale française étaient tout à fait décalées par rapport aux objectifs de croissance ambitieux que la société Kellogg avaient définis pour les 10 prochaines années. En effet, à l’horizon 2004, Kellogg voulait entrer dans les leaders sur son secteur d’activités et, pour 2007, son objectif était de devenir le leader du marché.

SAP: Soutenir la création d'une alliance (PDF)
SAP est le Premier fournisseur mondial de solutions business collaboratives pour toutes les industries et 3ème fournisseur mondial de logiciels. Le groupe est présent dans plus de 50 pays. SAP Allemagne AG & CO KG et SAP Systems Integration ont décidé de rapprocher leurs deux branches conseil. Pour soutenir la création de cette alliance, DDI a travaillé avec chacune des deux entités afin d’établir les critères de sélection et a défini pour chaque niveau de management et chaque type de poste, les profils en fonction des exigences de la nouvelle structure.

Toyota France : Systeme de Selection (PDF)
Fin 1998, TMMF demande à DDI de concevoir et implanter un système de sélection. L’objectif est de recruter en 2 ans les 2000 collaborateurs de sa future nouvelle usine de Onnaing, près de Valenciennes. L’enjeu : sélectionner des candidats sans qualification, très peu ou pas d’expérience et de diplôme, de la façon la plus fiable possible, sur des critères reliés à la réussite d’un Team Member chez Toyota.