Global Leadership Forecast 2008|2009

Créez une dynamique de succès : Faîtes grandir vos leaders !

75% des cadres dirigeants interrogés dans le cadre de l’enquête Leadership Forecast 2008/2009 ont indiqué que renforcer ou améliorer les compétences en leadership de leurs Talents est une de leurs priorités stratégiques. Cependant, malgré une apparente prise de conscience, les mesures en la matière restent faibles. A ce jour, une majorité de leaders ne sont pas satisfaits des offres de développement proposées par leur entreprise. Autre enseignement de l’enquête, la confiance des collaborateurs en leur leader a nettement diminuée au cours de ces 8 dernières années.

Global Leadership Forecast 2008/2009 examine au plus près les raisons de cette baisse de confiance. Les enseignements de l’enquête ont permis d’identifier cinq défaillances majeures dans le développement du leadership et ce, au niveau mondial. Vous retrouverez sur le résumé de l’étude l’ensemble des préconisations et des approches issues de l’analyse de ces résultats qui vous permettront de répondre à ces questions stratégiques :

Quel est l’enjeu du leadership aujourd’hui, et comment a-t-il évolué au fil de ces 8 dernières années?
Quels sont les meilleures pratiques et les pièges à éviter dans le développement des leaders de demain?
Comment les entreprises gèrent t’elles les transitions et les successions?
Comment sont préparés les leaders internationaux à travailler au-delà de leurs frontières et dans la multiculturalité?

Téléchargez l’étude complète ou le résumé Global Leadership Forecast 2008/2009 (en anglais)