English  | Polski
 Biuro
DDI Polska Sp z o.o.
Ul. Wroclawska 6/42
61-837, Poznań
Polska
Tel: +48 61 851 31 16
Fax: +48 61 851 30 78
info.pl@ddiworld.com
Więcej informacji

Przegląd

DDI Polska rozpoczęło swoją działalność w 1997 roku, w Warszawie. Specjalizuje się we wspieraniu realizacji strategicznych celów biznesowych swoich klientów poprzez:

  • tworzenie i wprowadzanie systemów selekcyjnych pomagających efektywnie zatrudnić najlepszych pracowników
  • identyfikowanie i rozwój talentów liderskich niezbędnych dla tworzenia zespołów o wysokich standardach organizacyjnych

Klientami DDI jest wiele największych firm europejskich oraz globalnych, w tym większość organizacji z listy 500 magazynu Fortune.

Konsultanci DDI to osoby dysponujące wiedzą fachową, popartą doświadczeniem biznesowym oraz praktyką w dostarczaniu rozwiązań z zakresu zarządzania talentami, systemów selekcyjnych, Assessment/Development Centre, programów rozwojowych dla kadr zarządzających oraz systemów zarządzania wynikami pracy.

Nasi Klienci otrzymują kompletne, a zarazem elastyczne rozwiązania, będące rezultatem wieloletnich doświadczeń i badań prowadzonych przez DDI na całym świecie. Rozumiemy jak ważne jest dla organizacji dopasowanie do wymagań lokalnej kultury, przy jednoczesnym zachowaniu globalnej perspektywy i wspieramy je w tych działaniach.

Klientami DDI są między innymi

  • Agora
  • Avon
  • Bank Pekao SA
  • BP
  • BRE Bank
  • Brigdestone Poland
  • Cadbury Wedel
  • Cisco Systems Poland
  • DuPont
  • Gefco
  • Isuzu Motors Polska
  • Jabil
  • Kompania Piwowarska
  • Levis
  • Molex
  • Netia S.A.
  • Novartis
  • Opel Polska
  • Philips
  • Proctel and Gamble
  • Provident
  • Saint Gobain
  • Sandoz
  • SAP
  • Shell Gass Poland
  • Toyota Motor Corporation

Nasze mocne strony i największe sukcesy

Rozwiązania selekcyjne – zaprojektowanie i zrealizowanie systemowego procesu selekcji, z wykorzystaniem metodologii i narzędzi DDI (Selekcja Ukierunkowana® zawierająca wywiady pre-selekcyjne, testy, Assessment Centre oraz rozmowy końcowe) dla sześciu nowopowstających fabryk:

  • Bridgestone Poland, Poznań
  • Toyota Motor Manufacturing, Wałbrzych
  • Toyota Motor Industries, Jelcz
  • Procter and Gamble, Lodz
  • Opel Polska (General Motors), Gliwice
  • DPF (Saint Gobain), Koło

W trakcie trwania powyższych projektów oceniliśmy ponad 20 000 kandydatów na stanowiska wszystkich szczebli, wykorzystując najnowsze metody selekcji.

Identyfikowanie talentów oraz rozwijanie kadry zarządzającej i liderów – Kompania Piwowarska, Saint Gobain, BRE Bank, SAP i Shell

Wdrażanie globalnych programów rozwoju liderów – Philips, Jabil, Levi’s i Gefco

Polski oddział firmy wspiera wdrażanie rozwiązań DDI w Czechach, Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech.