DDI訓練及發展的特點

DDI 的訓練及發展課程能針對企業的需求，提供員工所需的技術、知識、及工具，讓員工能將所學展現在工作上，以達成組織目標。

以職能為基礎－ DDI為「職能」使用的先趨；DDI能提供企業在選才、評鑑、升遷、訓練發展與管理人才方面及符合工作與組織需要的一致性標準。
內建式的評鑑及評量－
DDI的每個訓練模組都包含了對於訓練需求的分析及評量的工具，可幫助釐清訓練需求，評量訓練後的行為改變，甚至幫助組織評量訓練的影響。
整合性的訓練－ DDI的整合性訓練系統能針對各企業客製化以符合企業精準的需求。
彈性的學習方式－
DDI在課程內容及教學方式都能較目前其他的訓練提供者更為有彈性。以互動式教學帶領學員在行為改變上有顯著效果。
驗證過的有效性－ 經過世界不同產業及組織使用都能證明DDI的訓練發展對於技術的學習、工作相關的能力及行為的改變有明顯的效果。
持續更新－ DDI不斷地投入於研究、評量及更新符合人們學習需求的訓練方式以及工作需求的訓練課程。