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2018年《全球領導力展望|台灣區報告》

全球視野研究,台灣焦點洞見

2018年《全球領導力展望》是一份由DDI美商宏智、The Conference Board、以及EY安永三方合作完成的調研報告。這份報告是DDI自1999年開始此項研究以來的第八份報告。本次研究集結來自全球2,400+家參與企業的25,000+位領導者和2,500+位HR專業人士的數據,是當今規模最大的領導力研究調查活動。

作為2018年《全球領導力展望》的一部分,台灣區報告摘要了我們對當今台灣領導力現狀與實踐的發現。基於來自台灣的794位領導者和62位HR經理人的調研數據,報告針對台灣當前的商業環境與領導力現狀,同時提供了實際的建議。2018年《全球領導力展望》的全球報告內容並不會完整呈現在台灣版上。如有需要,您可以同時參閱英文版的全球報告,與台灣報告進行比較。最後,我們相信此項調研會為您與您的企業帶來獨特的台灣領導力洞見,增強企業在領導力方面的競爭力。.

完成資料填寫,即可下載完整報告(台灣區)。

  • 獲取實用建議,可用於建立、強化或發展組織的領導力策略。
  • 針對商業領導挑戰所帶來的顯著影響,從報告中可以找到解決方案。
  • 根據經過驗證、具高度影響的領導力實踐,獲取能支持具競爭力的優勢。
  • 參考台灣區的數據,比對企業內部人力資源趨勢與傾向。

在本份報告中,

研究成果與要點可分為六大項,每項研究發現的闡述與呈現,採用共同模式:

  1. 描述當前商業環境下議題的背景
  2. 將關鍵數據視覺化
  3. 說明其對領導力的意義及影響
  4. 蒐集自各企業實踐與做法,以及可立即採取行動的建議

 

交談專家: 2018年《全球領導力展望|台灣區報告》
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