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DDI領導力發展及訓練課程

DDI 領導力發展及訓練課程能針對企業的需求,提供領導主管所需的領導力技巧、知識及檢測工具,進而提升該管理能力並達到行為改變,加速將其所學應用於工作上,最終協助團隊達成組織目標。

  • 以職能為基礎 - DDI為「職能」使用的先趨;DDI能提供企業在選才、評鑑、升遷、訓練發展與管理人才方面及符合工作與組織需要的一致性標準。
  • 內建式的評鑑及評量 -
    DDI的每個訓練模組都包含了對於訓練需求的分析及評量的工具,可幫助釐清訓練需求,評量訓練後的行為改變,甚至幫助組織評量訓練的影響。
  • 整合性的訓練 - DDI的整合性訓練系統能針對各企業客製化以符合企業精準的需求。
  • 彈性的學習方式 -
    DDI在課程內容及教學方式都能較目前其他的訓練提供者更為有彈性。以互動式教學帶領學員在行為改變上有顯著效果。
  • 驗證過的有效性 - 經過世界不同產業及組織使用都能證明DDI的訓練發展對於技術的學習、工作相關的能力及行為的改變有明顯的效果。
  • 持續更新 - DDI不斷地投入於研究、評量及更新符合人們學習需求的訓練方式以及工作需求的訓練課程。
  • 全方位的訓練課程 - 多元化的課程深受全球標竿企業信賴,適用階層涵蓋中高階領導者、初階及新任主管,甚至潛力人才發展。熱銷課程包含: 初中階互動管理學(IMEXL)、高階業務影響力(BIL)、高潛力專業人才:卓越員工(IMEXP),以及認證公開班等。
交談專家: DDI領導力發展及訓練課程
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