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Révélez votre potentiel méconnu :

Ebook: Renforcez votre avantage concurrentiel grâce à la diversité et à l’inclusion

Bien que les entreprises reconnaissent le besoin de révéler diverses sources de potentiel méconnu, pendant des décennies elles ont investi dans une panoplie d’initiatives sans vraiment progresser. D’abord, les efforts pour améliorer la diversité et l’inclusion ont porté sur trois aspects :

  1. accroître la sensibilisation,
  2. faire des déclarations d’intention portant sur de nouvelles valeurs
  3. établir des quotas de diversité.
En utilisant uniquement ces approches, peu d’entreprises ont réussi à atteindre leurs objectifs en matière de diversité; résultat : elles n’ont pas réussi à en tirer profit.

Dans ce manuel numérique, nous aurons l’occasion d’explorer le coût, ainsi que l’opportunité du potentiel méconnu. Nous discuterons du besoin qu’ont les entreprises de tirer profit a) de la diversité identitaire – qui comprend le genre, l’âge et les antécédents culturels – et b) la diversité cognitive, qui couvre les types de personnalités, les expériences de travail, les connaissances et la neurodiversité. Nous traiterons également de cinq freins systématiques qui retiennent le potentiel méconnu et nous prendrons une approche globale allant au-delà de la simple sensibilisation pour proposer des systèmes, des processus et des comportements qui révèlent le plein potentiel de chacun.

 

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