Ihre Führungskräfte sind die entscheidende Größe, wenn es um die Umsetzung der Strategie Ihres Unternehmens geht. Oftmals sind Maßnahmen zur Führungsentwicklung jedoch nicht auf das Unternehmen zugeschnitten, werden unzureichend implementiert und wirken sich nicht nachhaltig auf Verhalten und Ergebnisse von Führungskräften aus.
Wie wäre es, wenn Sie nicht nur außergewöhnliche Führungskräfte entwickeln, sondern auch eine beständige, langfristige Verhaltensänderung erzielen könnten, die Ihre Unternehmensstrategie unterstützt?
In Zusammenarbeit mit DDI können Sie ein Programm zur Führungsentwicklung erstellen, mit dem Sie das Verhalten Ihrer Führungskräfte ändern. Dies hat wiederum langfristige Auswirkungen auf Ihre Kunden und Mitarbeiter und sorgt letztlich für einen Wandel in Ihrem Unternehmen.