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Energiespektrum: Karrieresprünge werden für Führungskräfte häufiger und schwieriger

Aufstieg heißt nicht immer mehr Geld

Die Zahl der Jobwechsel und Beförderungen nimmt zu. Aber der Übergang in neue Rollen fällt vielen schwerer als gedacht. Heutige Führungskräfte arbeiten in zunehmend diversen Teams, über die ganze Welt verteilt, müssen ihre Mitarbeiter virtuell managen.

Ein Großteil der Führungskräfte fühlt sich nicht ausreichend auf die neuen Herausforderungen vorbereitet und klagt über mangelnde Klarheit aufgrund unzureichender Führung ihrer Manager, vager Job-Beschreibungen und unklarer Erwartungen.

Weitere Ergebnisse der weltweiten Führungskräfte-Umfrage nennt der Artikel der Zeitschrift Energiespektrum.

Lesen Sie den Artikel "Führungskräfte: Karrieresprünge werden häufiger und schwieriger".

Talk to an Expert: Energiespektrum: Karrieresprünge werden für Führungskräfte häufiger und schwieriger

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