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Deutschland

Stellen Sie sicher, dass ihre Führungskräfte haben, was sie brauchen – jetzt und für die Zukunft. Sowohl lokal als auch global.

Wir helfen Unternehmen dabei, herausragende Führungskräfte einzustellen, sie zu fördern und zu entwickeln. Von aufstrebenden Managern bis hin zur C-Suite, DDI steht Ihnen zur Seite, um die Herausforderungen eines 480-minütigen Arbeitstages zu meistern. Nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um sich mit uns und unserer Herangehensweise vertraut zu machen.

Tel: +49 (0)21 59/91 68-0 Schreiben Sie uns eine E-Mail Wegbeschreibung Impressum

Willkommen bei DDI Deutschland

Seit 1996 unterstützt DDI Deutschland nationale und multinationale Unternehmen bei der Konzeption, Planung, Implementierung und Messung ihrer Führungskräfteentwicklungs- und Assessmentinitiativen.

Wir stellen sicher, dass Projekte effizient ausgeführt werden, skalierbar sind und hervorragende Ergebnisse liefern. Wir sind Experten in der Bereitstellung von Lösungen im virtuellen Format und in Person und unterstützen Ihre Führungskräfte in erfolgskritischen Momenten im Laufe ihrer Karriere.

Wir sind einer der wenigen globalen Dienstleister auf dem Europäischen Markt. Wir sprechen Ihre Sprache, leben in der gleichen Kultur und kennen die Herausforderungen, mit denen Sie und Ihre Führungskräfte konfrontiert sind. Wir sind Ihr Experte vor Ort mit mehr als 50 Jahren globaler Erfahrung und unterstützen Sie bei der Auswahl, Bewertung, Förderung und Entwicklung hervorragender Führungskräfte, wo immer Sie geschäftlich tätig sind.

Empfohlene Lösungen

Globale Führungskräftestudie 2021

DDIs Global Leadership Forecast (GLF) ist nun eröffnet! Dies ist unsere bisher größte Forschungsumfrage in Zusammenarbeit mit dem weltweit führenden Branchenanalysten Josh Bersin.

Durch die Teilnahme an der Umfrage können Sie einen Benchmark-Bericht im Wert von über 50.000$ erhalten. Dieser vergleicht die Führungspraktiken Ihres Unternehmens mit globalen und branchenbezogenen Standards.

Die Teilnahme ist einfach. Die GLF besteht aus 2 Umfragen. Sie nehmen an der 15-minütigen HR-Umfrage teil und erhalten automatisch einen Link zur Führungskräfte-Umfrage, welche etwa 10 Minuten dauert. Schicken Sie den Link einfach an Ihre Führungskräfte weiter.

An der HR-Umfrage teilnehmen

Die Ergebnisse des Programms - die positiven Auswirkungen auf unser Unternehmen - sind beeindruckend, ich bin jedoch am meisten gespannt auf das, was ich von den Führungskräften höre.

— Andy McNeill, Global Talent Development Manager bei Fugro

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Das Playbook zur Entwicklung von Führungskräften?auto=format&q=75

Das „Strategiehandbuch” zur Entwicklung von Führungskräften

Erfahren Sie mehr über aktuelle Trends und bewährte Praktiken, um leistungsstarke Entwicklungsprogramme in einer disruptiven Führungsentwicklungslandschaft zu gestalten.

Unser „Strategiehandbuch” hilft Ihnen dabei:

  • Trends aufzuzeigen, die Führungsstrukturen erschüttern könnten
  • typische Herausforderungen zu erkennen, mit denen Sie beim Thema Führungsentwicklung konfrontiert sind
  • eine neue Perspektive darauf zu bekommen, Ihren Ansatz zur Entwicklung von Führungskräften neu zu überdenken
  • 5 bewährte Praktiken auszuprobieren, um besondere Lernerfahrungen zu erleben
  • “Blended Learning” Programme zu erstellen

Jetzt Herunterladen (auf Englisch)

Treffen Sie unser regionales Team

 

Wir helfen Ihren Führungskräften heute und in Zukunft Spitzenleistungen zu erbringen. Vertrauen Sie uns und unser Team wird die Bedürfnisse ihres Unternehmens im Auge behalten.
Lernen Sie unsere regionalen Führungskräfte kennen.

Bruce Watt, Ph.D.
Vice President

Bruce Watt ist als strategischer Geschäftsführer für DDI Europa, Indien und Australien verantwortlich. Ebenso unterstützt er DDIs Global Center for Excellence, mit Fokus auf unsere Kunden.

Erfahren Sie mehr über Bruce Watt

Joe Cox
Sales Team Leader, DDI UK

Joe Cox konzentriert sich darauf, Kunden durch eine langfristige und erfolgreiche Partnerschaft mit DDI zu helfen ihre geschäftsrelevanten Ziele zu erreichen.

Erfahren Sie mehr über Joe Cox

Dorothea Müller-Stassek
Consulting Manager, DDI Germany

Dorothea Mueller-Stassek leitet und fördert das Consulting Team in Deutschland. Sie unterstützt ihre Kunden weltweit beim Design, der Implementierung und dem Nachhaltigkeitsmanagement von DDI Lösungen

Erfahren Sie mehr über Dorothea Müller-Stassek

Laurence Pintenat
Sales Team Leader, Senior Consultant, DDI France

Laurence Pintenat leitet das Team in Paris und berät Unternehmen in Sachen Führungsstrategie. Sie definieren Lösungen, die sowohl die Geschäfts- als auch Personalstrategien ihrer Kunden unterstützen.

Erfahren Sie mehr über Laurence Pintenat

Chris Helm
Europe Consulting Leader

Chris Helm leitet das Consulting Team in Europa und ist für die Beratung und Implementierung von DDI Lösung, die auf den Kunden und die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind, verantwortlich.

Erfahren Sie mehr über Chris Helm

Paul Todd
Group Finance Controller Europe, India and Australia

Paul Todd leitet alle operativen Geschäfte und Finanzen unserer europäischen Niederlassungen sowie die Finanzen in Indien und Australien.

Erfahren Sie mehr über Paul Todd

Dave Mayer
Director, European Project Management Office

Dave Mayer leitet das Projektmanagement Team in Europa und ist für die reibungslose Einführung von DDI Programmen weltweit verantwortlich.

Erfahren Sie mehr über Dave Mayer

Elizaveta Stronskaya
Europe Marketing Team Leader, DDI Russia Branch Director

Elizaveta Stronskaya ist hauptsächlich in unserem Büro in Moskau anzutreffen und dort für das operative Geschäft von DDI Russland sowie dem Marketing Team in Europa verantwortlich.

Erfahren Sie mehr über Lisa Stronskaya

Zusätzliche Informationen zum Büro