Deutschland
Stellen Sie sicher, dass ihre Führungskräfte haben, was sie brauchen – jetzt und für die Zukunft. Sowohl lokal als auch global.
Wir helfen Unternehmen dabei, herausragende Führungskräfte einzustellen, sie zu fördern und zu entwickeln. Von aufstrebenden Managern bis hin zur C-Suite, DDI steht Ihnen zur Seite, um die Herausforderungen eines 480-minütigen Arbeitstages zu meistern. Nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um sich mit uns und unserer Herangehensweise vertraut zu machen.
Tel: +49 (0)21 59/91 68-0 Schreiben Sie uns eine E-Mail Wegbeschreibung ImpressumWillkommen bei DDI Deutschland
Seit 1996 unterstützt DDI Deutschland nationale und multinationale Unternehmen bei der Konzeption, Planung, Implementierung und Messung ihrer Führungskräfteentwicklungs- und Assessmentinitiativen.
Wir stellen sicher, dass Projekte effizient ausgeführt werden, skalierbar sind und hervorragende Ergebnisse liefern. Wir sind Experten in der Bereitstellung von Lösungen im virtuellen Format und in Person und unterstützen Ihre Führungskräfte in erfolgskritischen Momenten im Laufe ihrer Karriere.
Wir sind einer der wenigen globalen Dienstleister auf dem Europäischen Markt. Wir sprechen Ihre Sprache, leben in der gleichen Kultur und kennen die Herausforderungen, mit denen Sie und Ihre Führungskräfte konfrontiert sind. Wir sind Ihr Experte vor Ort mit mehr als 50 Jahren globaler Erfahrung und unterstützen Sie bei der Auswahl, Bewertung, Förderung und Entwicklung hervorragender Führungskräfte, wo immer Sie geschäftlich tätig sind.
Empfohlene Lösungen
-
Bessere Bewerbungsgespräche. Bessere Personalauswahl.
LÖSUNGENVerhaltensbasierte Interview
-
DDIs Assessment für Führungskräfte gibt genaue Einblicke in die Einstellung, Förderung und Entwicklung von außergewöhnlichen Führungskräften.
LÖSUNGENAssessment von Führungskräften
-
DDIs Assessment für Führungskräfte gibt genaue Einblicke in die Einstellung, Förderung und Entwicklung von außergewöhnlichen Führungskräften.
LÖSUNGENFührungskräfteentwicklung
-
Nachfolgeplanung: Nutzen Sie Daten zur Steuerung Ihrer Strategie
LÖSUNGENNachfolgeplanung
-
Herausragende Führungskräfte auf allen Ebenen zu identifizieren, auszuwählen und zu fördern.
LÖSUNGENAlle Lösungen anzeigen
-
480 Months to Make a Difference.
KARRIERESTUFENAlle Karrierestufen anzeigen
Wechseln Sie zu virtuellen Trainings!
Gute Führung basiert auf zwischenmenschlichen Beziehungen. Daher ist es so wichtig, dass Führungskräfte sich gemeinsam weiterentwickeln. Dies ist der Grund, warum m das traditionelle Präsenztraining das Optimum für Führungskräfteentwicklung war.
Dies müssen Sie nicht aufgeben, wenn Sie ihre Kollegen nur noch virtuell antreffen. Virtuelle Trainings sind viel mehr als nur Webinare oder online Kurse. In ansprechender virtueller Umgebung haben Führungskräfte die Möglichkeit sich auszutauschen und zu diskutieren. Und weil es unglaublich flexibel ist, war es nie leichter Menschen zusammenzubringen – wann und wo es für Sie am besten passt.
Die Ergebnisse des Programms - die positiven Auswirkungen auf unser Unternehmen - sind beeindruckend, ich bin jedoch am meisten gespannt auf das, was ich von den Führungskräften höre.
— Andy McNeill, Global Talent Development Manager bei Fugro
Holen Sie sich die neuesten Einblicke in die Führung direkt in Ihren Posteingang

Das „Strategiehandbuch” zur Entwicklung von Führungskräften
Erfahren Sie mehr über aktuelle Trends und bewährte Praktiken, um leistungsstarke Entwicklungsprogramme in einer disruptiven Führungsentwicklungslandschaft zu gestalten.
Unser „Strategiehandbuch” hilft Ihnen dabei:
- Trends aufzuzeigen, die Führungsstrukturen erschüttern könnten
- typische Herausforderungen zu erkennen, mit denen Sie beim Thema Führungsentwicklung konfrontiert sind
- eine neue Perspektive darauf zu bekommen, Ihren Ansatz zur Entwicklung von Führungskräften neu zu überdenken
- 5 bewährte Praktiken auszuprobieren, um besondere Lernerfahrungen zu erleben
- “Blended Learning” Programme zu erstellen
Treffen Sie unser regionales Team
Wir helfen Ihren Führungskräften heute und in Zukunft Spitzenleistungen zu erbringen. Vertrauen Sie uns und unser Team wird die Bedürfnisse ihres Unternehmens im Auge behalten.
Lernen Sie unsere regionalen Führungskräfte kennen.
Bruce Watt, Ph.D.
Vice PresidentBruce Watt ist als strategischer Geschäftsführer für DDI Europa, Indien und Australien verantwortlich. Ebenso unterstützt er DDIs Global Center for Excellence, mit Fokus auf unsere Kunden.
Joe Cox
Sales Team Leader, DDI UKJoe Cox konzentriert sich darauf, Kunden durch eine langfristige und erfolgreiche Partnerschaft mit DDI zu helfen ihre geschäftsrelevanten Ziele zu erreichen.
Dorothea Müller-Stassek
Consulting Manager, DDI GermanyDorothea Mueller-Stassek leitet und fördert das Consulting Team in Deutschland. Sie unterstützt ihre Kunden weltweit beim Design, der Implementierung und dem Nachhaltigkeitsmanagement von DDI Lösungen
Laurence Pintenat
Sales Team Leader, Senior Consultant, DDI FranceLaurence Pintenat leitet das Team in Paris und berät Unternehmen in Sachen Führungsstrategie. Sie definieren Lösungen, die sowohl die Geschäfts- als auch Personalstrategien ihrer Kunden unterstützen.
Chris Helm
Europe Consulting LeaderChris Helm leitet das Consulting Team in Europa und ist für die Beratung und Implementierung von DDI Lösung, die auf den Kunden und die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind, verantwortlich.
Paul Todd
Group Finance Controller Europe, India and AustraliaPaul Todd leitet alle operativen Geschäfte und Finanzen unserer europäischen Niederlassungen sowie die Finanzen in Indien und Australien.
Dave Mayer
Director, European Project Management OfficeDave Mayer leitet das Projektmanagement Team in Europa und ist für die reibungslose Einführung von DDI Programmen weltweit verantwortlich.
Elizaveta Stronskaya
Europe Marketing Team Leader, DDI Russia Branch DirectorElizaveta Stronskaya ist hauptsächlich in unserem Büro in Moskau anzutreffen und dort für das operative Geschäft von DDI Russland sowie dem Marketing Team in Europa verantwortlich.
Zusätzliche Informationen zum Büro
-
Paris, France
DDI France S.A.S.
7 rue Meyerbeer 75009 Paris, France
-
Moscow, Russia
Branch of DDI Russia Inc.
Office 111, 2nd floor, 26 Ulitsa Bol'shaya Yakimanka, Moscow Russia 119049
-
London, UK
DDI UK Ltd (United Kingdom)
The Connection, 198 High Holborn, London, WC1V 7BD, UK
recommended Resources
-
The key to ensuring remote employee training and development will be effective is creating a successful virtual classroom experience.
BLOG5 Critical Steps to Creating a Successful Virtual Classroom Experience
7 min
-
Becoming an executive means many things, including having to become more comfortable with ambiguity and anxiety. (Episode 15)
PODCASTAmbiguity, Anxiety, and Attention: Becoming an Executive
27 min
-
DDI’s CEO, Tacy Byham, and Global Vice President, Bruce Watt, will candidly discuss how you can help your organization and your leaders pivot to face the challenges ahead.
WEBINARDDI’s Virtual Forum: Your Questions Asked and Answered
61 min