Deutschland

Stellen Sie sicher, dass ihre Führungskräfte haben, was sie brauchen – jetzt und für die Zukunft. Sowohl lokal als auch global.

Wir helfen Unternehmen dabei, herausragende Führungskräfte einzustellen, sie zu fördern und zu entwickeln. Von aufstrebenden Managern bis hin zur C-Suite, DDI steht Ihnen zur Seite, um die Herausforderungen eines 480-minütigen Arbeitstages zu meistern. Nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um sich mit uns und unserer Herangehensweise vertraut zu machen.

Tel: +49 (0)21 59/91 68-0 Schreiben Sie uns eine E-Mail Wegbeschreibung Impressum

Willkommen bei DDI Deutschland

Seit 1996 unterstützt DDI Deutschland nationale und multinationale Unternehmen bei der Konzeption, Planung, Implementierung und Messung ihrer Führungskräfteentwicklungs- und Assessmentinitiativen.

Wir stellen sicher, dass Projekte effizient ausgeführt werden, skalierbar sind und hervorragende Ergebnisse liefern. Wir sind Experten in der Bereitstellung von Lösungen im virtuellen Format und in Person und unterstützen Ihre Führungskräfte in erfolgskritischen Momenten im Laufe ihrer Karriere.

Wir sind einer der wenigen globalen Dienstleister auf dem Europäischen Markt. Wir sprechen Ihre Sprache, leben in der gleichen Kultur und kennen die Herausforderungen, mit denen Sie und Ihre Führungskräfte konfrontiert sind. Wir sind Ihr Experte vor Ort mit mehr als 50 Jahren globaler Erfahrung und unterstützen Sie bei der Auswahl, Bewertung, Förderung und Entwicklung hervorragender Führungskräfte, wo immer Sie geschäftlich tätig sind.

Empfohlene Lösungen

Wechseln Sie zu virtuellen Trainings!

Gute Führung basiert auf zwischenmenschlichen Beziehungen. Daher ist es so wichtig, dass Führungskräfte sich gemeinsam weiterentwickeln. Dies ist der Grund, warum m das traditionelle Präsenztraining das Optimum für Führungskräfteentwicklung war.

Dies müssen Sie nicht aufgeben, wenn Sie ihre Kollegen nur noch virtuell antreffen. Virtuelle Trainings sind viel mehr als nur Webinare oder online Kurse. In ansprechender virtueller Umgebung haben Führungskräfte die Möglichkeit sich auszutauschen und zu diskutieren. Und weil es unglaublich flexibel ist, war es nie leichter Menschen zusammenzubringen – wann und wo es für Sie am besten passt.

Entdecken Sie unsere virtuellen Trainings

Die Ergebnisse des Programms - die positiven Auswirkungen auf unser Unternehmen - sind beeindruckend, ich bin jedoch am meisten gespannt auf das, was ich von den Führungskräften höre.

— Andy McNeill, Global Talent Development Manager bei Fugro

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Erfahren Sie mehr über aktuelle Trends und bewährte Praktiken, um leistungsstarke Entwicklungsprogramme in einer disruptiven Führungsentwicklungslandschaft zu gestalten.

Unser „Strategiehandbuch” hilft Ihnen dabei:

  • Trends aufzuzeigen, die Führungsstrukturen erschüttern könnten
  • typische Herausforderungen zu erkennen, mit denen Sie beim Thema Führungsentwicklung konfrontiert sind
  • eine neue Perspektive darauf zu bekommen, Ihren Ansatz zur Entwicklung von Führungskräften neu zu überdenken
  • 5 bewährte Praktiken auszuprobieren, um besondere Lernerfahrungen zu erleben
  • “Blended Learning” Programme zu erstellen

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Wir helfen Ihren Führungskräften heute und in Zukunft Spitzenleistungen zu erbringen. Vertrauen Sie uns und unser Team wird die Bedürfnisse ihres Unternehmens im Auge behalten.
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