Rapport sur les tendances de leadership RH

Rapport inédit sur le leadership RH de la série Global Leadership Forecast, avec des données issues de sondages et une analyse de la façon dont les tendances ont influencé les RH sur le marché.

photo d'une boussole pour montrer que le rapport RH partage de nouvelles données et examine les tendances pour aider les équipes RH à se concentrer sur les activités les plus rentables pour faire avancer leur organisation dans la bonne direction.

Des recherches pour aider les RH à créer une stratégie de leadership plus performante

Ce numéro spécial de la série Global Leadership Forecast 2021 analyse les réponses de 15 787 leaders et 2 102 cadres des ressources humaines interrogés en 2020. En outre, un sous-groupe du même panel RH a été interrogé en septembre 2021 afin de déterminer ce qui a changé et de prévoir les évolutions pour 2022.

Voici quelques-uns des points que vous trouverez dans le rapport RH  :

  • Les entreprises disposant de programmes D&I de qualité ont 9 fois plus de chances d'avoir un leadership de qualité dans l'ensemble.
  • Les leaders recrutés en interne réussissent dans 65% des cas, contre 52% pour les recrutements externes.
  • Les organisations qui se concentrent sur la gestion d'équipes virtuelles pendant le développement ont 36% plus de leaders très performants dans la gestion virtuelle que les autres organisations.

Rapport sur les tendances de leadership RH
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