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Univar Solutions prepara a sus líderes para enfrentar el futuro

The Need

Gerentes de diferentes áreas pronto serían sucesores de líderes de un nivel superior y necesitaban reforzar las competencias necesarias para disminuir la brecha en su calidad de liderazgo.

The Solution

Univar Solutions utilizó el assessment de DDI Manager Ready® y el test LII® para definir los módulos de desarrollo de IM:EXL® para desarrollar las competencias necesarias para enfrentar su futuro.

The Result

Compromiso y motivación de parte de los gerentes que ahora tienen una visión estratégica del negocio; ellos están listos para la sucesión y para permear las habilidades adquiridas hacia sus colaboradores.

A mí en lo personal me gusta mucho el Manager Ready porque podemos identificar qué es en lo que tenemos que trabajar con cada uno de los gerentes.

Karla Pérez Akaki, Directora de Recursos Humanos

Univar Solutions, una empresa multinacional de distribución de productos químicos, identificó que tenía gerentes de diferentes áreas que pronto serían sucesores de líderes de un nivel superior y necesitaban reforzar las competencias necesarias para disminuir la brecha en su calidad de liderazgo.

Sus gerentes necesitaban reforzar habilidades como manejo de relaciones, mejorar interacciones, coaching, solución de conflictos, planeación, delegación y por ello se acercaron a DDI para crear un trayecto de aprendizaje totalmente customizado que les ayudara a desarrollar las habilidades requeridas. El programa fue llamado Liderando Univar Solutions.

El trayecto de aprendizaje inició aplicando el assessment Manager Ready® y el test Leadership Insight Inventory® a todos los gerentes que participaron en este programa para evaluar cuál era el nivel que tenían en las competencias que se querían desarrollar. Cada gerente recibió retroalimentación personalizada por parte de un consultor de DDI donde les explicaron sus resultados y pudieron identificar sus fortalezas y áreas de oportunidad para iniciar un plan de desarrollo.

Después se llevó a cabo la sesión llamada Strategic Talent Review donde se presentó al área de RR. HH. todos los resultados de los gerentes y con ello se definieron los módulos de liderazgo IM:EXL® que tendrían más impacto para las necesidades de desarrollo de Univar Solutions. Los módulos de desarrollo fueron entregados en un formato de dos horas totalmente virtual, aprovechando el aula virtual de DDI y la plataforma Pinpoint.

Al final se realizó una sesión de cierre del programa donde los gerentes compartieron el detalle de lo que trabajaron y lo que aprendieron durante los 7 meses que duró el proyecto.

Al finalizar el programa los gerentes terminaron muy comprometidos con Univar Solutions, motivados para seguir creciendo como líderes y agradecidos con DDI porque recibieron las herramientas necesarias para mejorar su liderazgo.

Los gerentes tienen ahora una visión estratégica del negocio y están listos para la sucesión y para permear las habilidades adquiridas hacia sus colaboradores.

Karla Pérez Akaki, Directora de Recursos Humanos

Holy Zavala, Product Manager

Gabriel Cancino, Account Manager

Pablo Zúñiga, Customer Service Manager


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