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Über DDI

Bessere Führungskräfte. Bessere Zukunft.

Unsere Passion

Wir schaffen exzellente Erfahrungen für Führungskräfte und diejenigen, die – wie Sie – für das Einbringen von Lösungen verantwortlich sind. Und wir machen dieses Versprechen seit fast fünf Jahrzehnten wahr, indem wir uns der Unternehmensführung in Theorie und Praxis verschrieben haben und innovative Ideen umsetzen, die dazu geführt haben, dass Unternehmen bei der Ermittlung, Entwicklung und Inspiration von Führungskräften neue Wege beschreiten. Unseren Mitarbeitern liegt Ihre Lösung am Herzen, weil wir glauben, dass bessere Führungskräfte zu einer besseren Zukunft führen.

Jeden Tag arbeiten unsere 1.100 Mitarbeiter auf der ganzen Welt, in 93 Ländern Seite an Seite mit Kunden daran, einen Pool an Führungskräften aufzubauen, die die heutigen – und zukünftigen – geschäftlichen Herausforderungen meistern können.

Was uns von anderen abhebt

Die Mitarbeiter

Der Hauptgrund, warum die Kunden so gerne mit DDI zusammenarbeiten? Unsere Mitarbeiter.

Mithilfe Ihrer Sicht auf Ihre größten Herausforderungen, arbeiten Ihre DDI-Partner zielorientiert , leidenschaftlich und unermüdlich an gemeinsamen Lösungen, die auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist und genau auf das Erreichen der Ergebnisse ausgerichtet sind, die Sie für den Erfolg benötigen.

Unsere Mitarbeiter – Ihre Partner – sind zum Teil Wissenschaftler, zum Teil Solution-Architekten, und bringen die wissenschaftlich fundierte Präzision mit, auf der unsere guter Ruf beruht, gekoppelt mit der Flexibilität, Innovation und Sichtweise, die es braucht, um eine Lösung zu gestalten, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten und messbare Wirkung hat.

Die Lösung

Es gibt Dutzenden von Wegen, um Herausforderungen zu bewältigen. Aber nur einer zählt: der eine Weg, der dazu führt, die Lücke zwischen dem aktuellen Stand Ihrer Führungskräfte und dem Zukünftigen, zu schließen.

Nach fast fünf Jahrzehnten Erfahrung mit der Diagnostik und Entwicklung von Führungskräften wissen wir, dass überzeugende und anregende, Erlebnisse langfristige und bedeutsame Verhaltensänderungen sowie bessere Geschäftsergebnisse bewirken. Deshalb ist unsere Lösung – ganz gleich, ob persönlich oder virtuell, als Auswahl oder zur Entwicklung oder als wirkungsvolle sZusammenspielvon Beidem – darauf ausgelegt, Ihre Führungskräfte zu motivieren und ihnen aufzuzeigen, inwiefern das, was sie über sich gelernt haben und das, was eine effektive Führungskraft ausmacht, direkten Einfluss auf ihren Verantworungsbereich hat.

Proof of Impact

Globale Erfahrung

Führungskräfte zu entwickeln, die im eigenen Land tätig sind, ist nicht leicht. Führungskräfte aufzubauen, die Länder und Kulturen übergreifend tätig sein können, erhöht Einsatz, Anstrengung und Komplexität.

Wir sind dafür gemacht.

Unsere 1.100 Mitarbeiter sind in 93 Ländern tätig. Ganz gleich, wo Sie sind: Wir sind bereit, diese globale Herausforderung an den einzelnen Standorten erfolgreich umzusetzen , indem wir Ihren individuellenAnsatz an die kulturellen Nuancen Ihrer Führungskräfte rund um die Welt anpassen.

Was wir tun

In den letzten viereinhalb Jahrzehnten haben wir unser theoretisches und praktisches Fachwissen in den Bereichen Führungsstrategie, Auswahl und Entwicklung von Führungskräften sowie Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit Tausenden von Kunden weltweit vertieft. Was wir gelernt haben ist, dass man ohne zielgerichtete Planung und kontinuierlicher Messung von Ergebnissen zum Scheitern verurteilt ist. Deshalb gehen wir immer wie folgt vor:

Als Erstes definieren wir die Zukunft Ihrer Unternehmensführung, indem wir den Bedarf an Führungskräften – wen Sie brauchen und was die Anforderungen an zukünftige Führungskräfte sind – fest in Ihre Unternehmensstrategie integrieren.

Wir führen eine Bewertung durch, sodass Sie den zukünftigen Bedarf prognostizieren und die Auswirkung Ihrer Arbeit belegen können.

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